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10月28日，资环公司以“现场+视频”形式召开青年员工交流座谈会。
会上，资环公司党委副书记、常务副总经理黄守国首先以《面向未来三十年的职业规划》为题开展培训，从职业规划的七个核心等六个方面，联系公司现状与行业未来发展趋势，结合职场转型案例，为青年员工深入浅出地讲解职业规划的内涵、意义和方法，分享自己的职场感悟和工作经验。
黄守国对青年员工提出希望，鼓励大家将所学所悟所获运用到工作中，转化为干事创业的新动力、新举措和新成效，通过科学合理的职业规划，以深耕之力成就自我，用奋进之姿助推公司，在双向奔赴中书写个人与企业的共赢篇章。他要求各部门要针对青年员工提出的共性问题制定解决方案，保障大家的合理诉求得到有效落实；要持续关心关注青年员工成长成才需求，积极搭建发展平台，助力青年员工实现个人价值与推动公司发展同频共振。
培训结束后，青年员工立足自身工作岗位畅所欲言，分享经历，思考和探讨工作中的问题，并对公司改革发展各项工作积极建言献策。领导班子成员、各部门负责人现场与青年员工进行互动交流和答疑解惑。
资环公司领导班子成员、各部门负责人与青年员工参加会议。
