当前位置: 首页 > 员工作品

借力微信新媒体,创新企业团青工作

来源:局团委 刘文秀   发布时间:2014-04-15 00:00:00   浏览次数:824

打印

    在当前纷繁复杂、意识多元的社会环境中,我们中央企业的青年们在想什么?作为企业团青工作者,怎样才能倾听到青年们的真实心声?怎样才能更好地把各级团组织和企业内部资讯及时传递给青年,更好地为团员青年职业发展、个人成长成才服务,为企业中心工作服务?如何用青年们喜闻乐见的方式和青年交流,凝聚、引导他们?一直以来,这些都是各级团组织和团干部希望破解的客观难题。冶金地质的行业特点,决定了大量的青年职工长期生活与工作在野外,组织结构上点多、线长、面广的现状导致信息无法及时、有效地传递到基层青年,一线青年活动参与率低,团青工作难以实现全面覆盖。尤其是一些地质项目处在人际罕至、自然环境恶劣的艰苦地区,通信、交通不便,项目上的青年长期无法接触到外界信息,难以了解企业发展情况,更无法参与组织开展的活动,久而久之,集体观念变得淡薄,对企业的归属感不强,不利于企业凝心聚力、调动青年积极性开展工作。
    当下,微信作为新媒体领域的“新贵”,其注册用户量超过3亿,成为移动互联网的“超级入口”,打通了生活圈、工作圈和社交圈,让生活马上变的“微距离”,已成为广大青年关注率最高、最惯常使用的一种交流手段和方式。借用微信等新媒体的便捷优势,创造全新的团青移动沟通体验,为我局团委创新团青工作方式、输送人文关怀提供了新载体和新思路。
    2013年8月,在中南局党委的指导和大力支持下,中国冶金地质总局中南局团委微信公众号“冶金地质中南局团委”正式上线启用,并向全局广大团员青年诚挚发出“微邀请”,只要扫扫二维码,或者在微信订阅号中搜索“冶金地质中南局团委”,就可以将中国冶金地质总局中南局团青工作的最新最热资讯、活动信息揽入“手”中,在利用新媒体创新团青工作上做出了新的尝试。
   2013年8月28日,第一期以“共青团中国冶金地质总局第二次代表大会在京召开”为主题的热点图文信息在微信公众号上推送以后,引发全局青年职工的广泛关注。团的声音第一次零距离、无延迟、点对点地传递至广大青年职工,尤其是长期坚守在野外生产一线的青年职工。基层青年们通过手机微信终端对团委官方公众号的推出纷纷点“赞”,提出各种意见和建议。局团委根据从各种渠道收集到的信息,对公众号的标识图、用户分组、欢迎语等进行一系列优化,积极探索适应我局行业特色和青年特点、为青年们所喜闻乐见的微信活动形式。
    继第一期图文并茂的微热点出炉后,中南局团委通过微信公共平台陆续精心设计和策划了一系列专题活动:“聚焦团的十七大”、“团团圆圆庆中秋”、“奋斗的青春最美丽”、“青春追梦进行时”、“聚焦党的十八届三中全会”等契合时点的主题专辑,开展了“湖北省第八届青年相亲文化节”、“庆国庆•晒风采”手机图片大赛、“‘一战到底’赛安全”、“马年新春春联、照片征集大赛”等形式新颖、参与性强、广受团员青年欢迎的主题活动,微信直播我局选手参加总局演讲比赛的全过程,对各二级单位开展的丰富多彩的活动以及优秀青年代表进行集中宣传和展示。每一期参与主题活动的获奖者都能够收到由局团委精心准备的小而精的纪念品,每一位青年发送给公众号的建议都能得到及时回馈或采纳,公众号的关注量逐渐递增,并吸引到其他企业青年和团干的关注。
    2014年元旦之际,向团员青年推送了局长许智迅和党委书记裴孟东致全局团员青年们的一封信——《龙马精神传中南,青春奋斗建新功》,向广大团员青年传达了局党政对青年们的新年祝福和殷切期望,引起强烈反响。团员青年们纷纷表示,通过微信公众号这个平台“找到了组织”、“有了归属感”,心离企业更近了、与团组织更近了。截止目前,团委微信公众号的关注量达270余人,已成为我局团委聚焦青春力量,开展青年思想引领、推动团组织建设、促进企业青年学习交流、营造团队文化的有力载体。
    团的十七届二中全会明确指出:“要更加重视加强网络新媒体工作,既突出内容为王,又注重形式创新”,“办好共青团微博、微信,努力使网络新媒体成为联系和组织青年的重要手臂、引导青年的重要阵地、服务青年的重要平台、共青团组织体系高效运转的重要载体”。“冶金地质中南局团委”微信公众号运行半年多以来,逐渐在实践中探索总结资源型企业团组织的自身特色,力求使微信公众号的定位更加准确、更加新颖,更加活泼,更受欢迎,在众多团属公众号中脱颖而出。腾讯微信产品团队为公众号用户提供的数据统计功能无疑为我们对公众号的自身改良优化提供了强大工具。通过数据统计菜单中的用户分析、图文分析和消息分析,新增人数、取消关注人数、净增人数、累计关注人数、送达时间、图文页阅读人数、原文页阅读人数、分享转发人数、活动参与人数等数据一目了然。根据这些统计数据,我们可以有效掌握关注人数的增减情况、所发信息的受关注程度等等,据此做出判断和推测,进一步优化发布内容的规划与选择。
    2014年,中南局团委将在过去实践的基础上不断总结提高,以“服务企业、服务青年”的为立足点,陆续策划推出“局情资讯”、“团情速递”、“青年成长日志”、“青年风采”、“心灵驿站”、“面对面”等多个微栏目,从微寄语、微热点、微视角、微阅读等角度,全面构建具有行业特色、青年特点、时代特征的移动互联青年工作服务体系,有效地提升企业团青工作水平,为中南局资源型企业建设和青年职工成长成才营造一个良好的人文环境。